Usa il modello di retrospettiva mad-sad-glad per verificare il benessere emotivo del tuo team. Permetti al tuo team di analizzare le emozioni positive e negative che potrebbero aver sperimentato durante progetti passati. Il modello mad-sad-glad ti permetterà di creare una dinamica del team positiva, che migliorerà la comunicazione e aumenterà la produttività a lungo termine.

Cosa è la retrospettiva mad-sad-glad?

La retrospettiva mad-sad-glad commuta la conversazione alle risposte emotive sviluppate dai membri del team durante uno sprint. Concentrandosi sulle emozioni, i leader dei team possono cogliere nuove opportunità per migliorare il benessere emotivo del loro team e aumentare i gradi di soddisfazzione nel lavoro.

I partecipanti dovranno rispondere a queste trè domande di base:

  1. Che cosa ti ha causato ad essere infastidito, frustrato o arrabbiato durante l’ultimo sprint?
  2. Che cosa ti ha causato ad essere triste durante il nostro ultimo sprint?
  3. Che cosa ti ha causato ad essere felice durante il precedente sprint?

Aiutando i membri del team a concentrarsi sulle loro emozioni, saranno capaci di analizzare qualsiasi problemi o opportunità che potrebbero aver incontrato. Questo risulterà in un ambiente di lavoro positivo, con un impatto diretto sulla produttività.

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L’uso del modello di retrospettiva mad-sad-glad con Moqups

  • Accedi al tuo account Moqups e condividi questo modello con i membri del tuo team
  • Chiedi ai membri del tuo team di fare brainstorm su idee che li hanno fatto arrabbiare, essere tristi o felici durante l’ultimo sprint
  • Fai una lista con tutte queste idee nelle corrispondenti caselle - mad, sad, glad
  • Raggruppa le idee simili
  • Chiedi ai membri del team di votare i top trè argomenti che vorrebbero affrontare durante questa sessione
  • Inizia una conversazione attorno a questi trè argomenti di interesse - e se il tempo lo permette, potete percorrere anche altre idee
  • Rivedi questa discussione e crea azioni realizzabili fino alla prossima retrospettiva
  • Condividi con i membri del tuo team la forma finale della retrospettiva mad-sad-glad a modo che possano risalire ad essa in qualsiasi momento

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